8 de março: Liderança feminina no mercado de trabalho
No Dia Internacional da Mulher de 2024 organizamos uma roda de conversa abordando os principais desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente de trabalho. A ação foi idealizada pelo nosso Comitê de Diversidade e Inclusão para a frente de trabalho de Liderança Feminina.
Durante o evento trocamos sobre experiências pessoais, ouvimos relatos diversos e debatemos estratégias para lidar com diversas situações profissionais. Desta vez, fomos honrados com a presença de Silvana Borri, que gentilmente compartilhou sua jornada como enfermeira, chefe de unidade de saúde e Secretária Executiva do Conselho Municipal de Saúde em Curitiba.
Liderança feminina e seus desafios
“Quem já passou por uma situação em que percebeu que foi impactada no mercado de trabalho por ser mulher?” foi o questionamento levantado pelo Comitê, que também trouxe dados de mercado (Liderança feminina cresce no Brasil, e mulheres ocupam 17% das presidências; Cada vez mais longe: estamos a 131 anos da equidade de gênero; As mulheres ocupam cerca de 1 em cada 4 cargos de diretoria, e as mulheres de cor apenas 1 em cada 16).
Com estes e outros questionamentos e trocas, finalizamos nosso encontro debatendo sobre como podemos nos ajudar e impulsionar mais mulheres através de diálogo e união. Não existem soluções fáceis e milagrosas, mas o apoio faz toda a diferença!
